Çalışma ekiplerinin beklenmedik değişikliklere ayak uydurmasında ve özellikle kriz zamanlarında işe devam etmesinde bir liderlik özelliğinin öne çıktığından bahsediliyor

Dr. Daniel Goleman, özfarkındalığın, özyönetimin, toplumsal farkındalığın ve ilişki yönetiminin önemli olduğunu söyledi