ABD borsasında halka arz edildikten sonra piyasa değeri 9 milyar dolara yaklaşan Bending Spoons, iş başvurularının yüzde 99,9'unu reddediyor.

Wall Street Journal'ın haberine göre İtalyan teknoloji holdingi, geçen yıl iş başvurusu yapan 800 bin kişiden yalnızca 286'sını işe alarak yüzde 0,04'ün altında bir kabul oranına ulaştı. Bu da yaklaşık yüzde 4 kabul oranına sahip Harvard Üniversitesi'ne kıyasla başvurular açısından yaklaşık 100 kat daha seçici olduğu anlamına geliyor.

Geçen yıl firmaya yapılan başvuruların yaklaşık 60 bini ilk elemeyi geçerken sonrasında adaylar muhakeme, karar verme ve öğrenme hızını ölçen testlere katıldı. Sayı sonraki etaplarda 3 bin 300 mülakata kadar düştü ve sonunda yalnızca 286 aday işe alındı.

2013'te Milano'da kurulan şirket, son yıllarda AOL, Evernote ve Vimeo gibi milyonlarca kişinin hâlâ kullandığı ancak gözden düşmüş yazılım şirketlerini satın alarak yeniden yapılandırmasıyla tanınıyor.

1 Temmuz'da Nasdaq'ta işlem görmeye başlayan şirket, bu firmaları kısa sürede satmak yerine dönüştürüp elinde tutuyor ve kazandığı kârla yeni yatırımlar yapıyor.

Şirketin kurucu ortağı ve CEO'su Luca Ferrari, işe alım sürecini "bilimsel hale getirmeye çalıştıklarını" söylüyor. Mülakat soruları titizlikle hazırlanıyor, yanıtlar belirli ölçütlere göre puanlanıyor ve değerlendirmeler algoritmalara aktarılıyor.

Ferrari'ye göre şirketin başarısının temelinde, olağanüstü yetenekli ve motivasyonu yüksek kişilerin kariyerlerinin erken dönemlerinde tespit edilmesi var.

Bending Spoons'un çalışanlarının büyük bölümü 20'li ve 30'lu yaşlarda. Şirket, satın aldığı firmalarda genellikle mevcut çalışanların önemli kısmını işten çıkarıp yerlerine kendi elemanlarını yerleştiriyor. Yaklaşık 700 kişiden oluşan bu ekip, bir şirketten diğerine geçerek kodları yeniden yazıyor, altyapıları yeniliyor ve ürünleri baştan tasarlıyor.

Şirket bünyesinde sadece çalışanları ve iş başvurusu yapan adayları değerlendiren özel bir ekip de var. Veri bilimcileri, yazılım mühendisleri ve yapay zekâ araştırmacılarından oluşan bu ekip, işe alım ve işten çıkarma kararlarında son sözü söylüyor.

Firmanın adı "bükülen kaşıklar" anlamına geliyor. Habere göre bu isim, Matrix'te Neo'nun (Keanu Reeves) zihniyle bir kaşığı büktüğü ünlü sahneden etkilenerek konmuş.

Independent Türkçe, Wall Street Journal, Forbes Türkiye

Derleyen: Yasin Sofuoğlu