Samsung ve greve gitmeyi planlayan işçiler arasında varılan anlaşma, Güney Kore'deki diğer sendikaları da güçlendirebilir.

Teknoloji devi Samsung Electronics bünyesindeki sendika, yönetim tarafından sunulan yıllık ikramiye teklifini kabul ettiğini dün duyurdu.

Sendikadan yapılan açıklamada, üyelerin yüzde 74'ünden fazlasının teklif lehine oy kullandığı, genel grevin de iptal edildiği bildirildi.

Grev ihtimalinin küresel çapta yarı iletken tedariki krizini derinleştirmesinden ve ülke ekonomisine ciddi yük bindirmesinden endişe ediliyordu.

Güney Kore'nin toplam ihracatının yaklaşık dörtte birini tek başına gerçekleştiren Samsung'la sendika arasındaki görüşmede hazırlanan toplu iş sözleşmesi, çalışanlar için ortalama yüzde 6,2'lik maaş artışının yanı sıra şirket kârının yüzde 10,5'inin iş gücüne dağıtılmasını öngörüyor.

Sendika, müzakerelerin başlangıcında ikramiyeler için şirket kârından yüzde 15 pay talep etmişti.

Samsung, yaklaşık 80 bin çalışanı için 34 trilyon wonu (yaklaşık 19 milyar avro) aşan devasa ikramiye havuzu oluşturacak. Anlaşma doğrultusunda toplam ikramiye tutarının yaklaşık yüzde 40'ı tüm çalışanlara eşit paylaştırılacak. Kalan tutarsa firma bünyesindeki birimlerin finansal performansına ve başarı endeksine göre dağıtılacak.

Bu kapsamda çip bölümündeki işçiler, kişi başı 600 milyon wona (yaklaşık 400 bin avro) varan ikramiyeler alabilecek.

Reuters'ın analizinde bu gelişmenin, Güney Kore'deki sendikal hareketliliği artırabileceğine dikkat çekiliyor.

Kore Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden Kim Keechang, şunları söylüyor:

Bu, Kore'deki diğer büyük şirketlerde yeni bir dalga başlatabilir. Bu sadece bir başlangıç olabilir.

Sendikalı Samsung çalışanları, özellikle diğer bir Güney Koreli teknoloji devi olan SK Hyinx'le aralarındaki ikramiye farkı nedeniyle öfkeliydi.

Samsung'un rakibi, geçen yıl işletme kârının yüzde 10'unu ikramiyeye ayırarak tavan miktarı değiştirmişti.

Diğer sektörlerdeki sendikalar da benzer taleplerde bulunuyor. İnternet devi Kakao'da işçiler, faaliyet kârının yüzde 10'unun ikramiye olarak dağıtılmasını istiyor. Taleplerin karşılanmaması halinde greve gitme tehdidi savuruyorlar.

Telekomünikasyon şirketi LG Uplus ve gemi üreticisi HD Hyundai Heavy Industries de sendikaların işletme kârının en az yüzde 30'unun performans ikramiyelerine ayrılmasını istediğini aktarıyor. LG Uplus'ta sendikayla görüşmeler sürerken, HD Hyundai Heavy'deki görüşmeler gelecek ay başlayacak.

Independent Türkçe, Reuters, AA

Derleyen: Yasin Sofuoğlu