Bleisure travel: Nedir ve neden geri döndü?

Canan Duman Independent Türkçe için yazdı

Görsel: Twitter

Bir kumsalda olduğunuzu, boş zamanınızı yalnız veya ailenizle geçirdiğinizi hayal edin. 

Bir yandan muhteşem deniz manzarasının tadını çıkarıyor ve güzel yemekler yiyorsunuz. 

Diğer yandan dizüstü bilgisayarınızda iş e-postalarına yanıt veriyorsunuz. 

Tatilde olmanıza rağmen biraz iş yapmayı seçmiş olabilirsiniz.

İş ve dinlenme arasındaki sınırların ortadan kalkması nedeniyle tatildeyken çalışmanın sorun olmadığını düşünebilirsiniz. 

Aslında iş ve tatil kombinasyonu olarak bilinen "bleisure" seyahati yapıyor olabilirsiniz.  
 

Tambourine.jpg
Fotoğraf: Tambourine

 

Bleisure seyahati nedir?

Bleisure travel, ilk olarak 2009 yılında iş ve eğlence amaçlı seyahatin birleşimini ifade etmek için kullanılan bir terim.

Bleisure, iş amaçlı seyahat edenlerin eğlence turizmi faaliyetleri için iş seyahatlerini birkaç gün uzatması, iş ve eğlence seyahatlerini birleştirmesi.

Yolculuğun iş bölümü ne kadar uzun olursa, bir çalışanın tatil zamanı planlaması o kadar olası.

Bleisure seyahat kavramı yeni bir şey olmasa da yeni olan yaygınlığı.

Başlangıçta, iş adamları iş seyahatlerini gezilerle genişlettiğinde bleisure seyahati olarak anılırdı. 

Ancak, uzaktan çalışmaya geçişle birlikte, bleisure seyahatinin tanımı da değişti. 


Bleisure gezgininin yükselişi

Şirketler daha esnek çalışma ve seyahat politikaları uygulamaya başladı.

 Birçok insan, özellikle gençler tatildeyken çalışmayı tercih eder oldu. 

SiteMinder tarafından yapılan yeni bir anket, gezginlerin üçte birinden fazlasının seyahatlerinde çalıştığını ortaya koydu. 

Bunların yaklaşık yüzde 45 ila 49'u Z kuşağı çalışanları.
 

p.jpg
Fotoğraf: Pinterest

 

Kaç tip bleisure seyahati var?

İki ana tip bleisure seyahati var:

Birincisi; iş seyahatinin önüne eklenen veya arkasından uzatılan iş gezileri.

İkincisi, grup halinde yapılan iş seyahatleri yani arkadaşlar ve aile ile yapılan iş gezileri.

Bleisure'a dönüşen en yaygın seyahatler; kongre, konferans ve satış toplantıları…  

Bleisure gezginleri genellikle şirketleri tarafından ödenen uçuşlardan veya otellerdeki konaklama imkanlarından yararlanıyor.

İş taahhütlerinden önce veya sonra bölgede biraz dinlenmenin veya gezinin tadını çıkarıyor. 
 

t.jpg
Fotoğraf: Pinterest

 

Hangi kuşağın tercihi?  

X ve Y kuşağının iş gezilerini eğlence gezileriyle birleştirme olasılığı Baby Boomers'a göre daha yüksek.

Araştırmalara göre iş ve oyun arasındaki puslu çizgide en rahat görünen Y kuşağı.

Y kuşağı geleneksel deneyime ve değere öncelik veriyor. İş seyahati söz konusu olduğunda aynı yaklaşımı göstererek tüm seyahatlerinin eğlenceli bir deneyim olmasını istiyor.
 

Pinterest.jpg
Fotoğraf: Pinterest

 

Şirketlerin bleisure poltikası var mı? 

Kurumsal dünya bu eğilimi dikkate alsa da henüz yedi şirketten sadece biri "bleisure" veya bleisure benzeri seyahate izin veren bir kurumsal politika uyguluyor.

Şirketlerin daha önce bleisure gezilerini düşünürken, şimdi bunu teşvik ettiklerini ve proaktif olarak bir çalışan avantajı olarak sunduklarını görüyoruz.

Bu sadece çalışan sağlığı açısından önemli bir değişim olmakla kalmıyor, aynı zamanda doğru yeteneği çekmek ve elde tutmak açısından da giderek daha önemli hale geliyor.

Çalışanları elde tutma ve refah en önemli öncelikler haline geldikçe, birçok şirketin gelecekte bleisure seyahatini teşvik eden kurumsal seyahat politikalarını geliştirmesi bekleniyor.

Bu tür politikalar, çalışanların izin almasını kolaylaştırıyor, ulaşım ve konaklama maliyetini önemli ölçüde azaltıyor.

Çalışanların iş seyahatlerine motive edici olabilecek ve memnuniyeti artırabilecek tatiller eklemelerini sağlamak, onları daha üretken, yaratıcı hale getiriyor ve onlara daha iyi bir iş-yaşam dengesi sunuyor. 


Ne yapmalı?

Tatildeyken çalışmak norm değil istisna olmalı. Tatildeyken çalışmak, iş için bilgisayara bağlı olmamak stresi hafifletmeye yardımcı oluyor ancak aynı zamanda iş ve dinlenme arasındaki çizgiyi de bulanıklaştırabiliyor. 

Tükenmiş hissetmemek için sınırlar belirlemek gerekiyor. İş seyahati yapanların tatilde geçirmeleri gereken zamandan daha fazla çalışmaları söz konusu olabiliyor.

Şirket tarafından sübvanse edilen boş zaman seyahatlerinin bir sorun olmaması için telefon ve e-mail trafiğine dikkat etmek, destek için iş arkadaşların devrede olmasını sağlamak rahatlatıcı oluyor.  

 

 

*Bu makalede yer alan fikirler yazara aittir ve Independent Türkçe'nin editöryal politikasını yansıtmayabilir. 

© The Independentturkish

DAHA FAZLA HABER OKU